АО «Воркутауголь» в своих соцсетях опубликовало пространный релиз о том, какие неурядицы преследуют их предприятие и всю угольную отрасль в этом году. Пресс-служба компании предупредила, что они отказываются от исполнения коллективного договора с шахтерами, который предусматривает целый ряд социальных льгот для работников шахт. Также «Воркутауголь» предупредила о сокращении добычи угля, который больше не требуется в прежнем объеме. Кроме того, угледобытчики пригрозили всем, кто будет по-своему толковать состояние их предприятия:
Любые спекуляции по поводу сложившейся в компании ситуации могут и будут интерпретированы исключительно как враждебные действия, направленные на дестабилизацию обстановки и эскалацию социальной напряженности, и подвергнуты оценке со стороны правоохранительных и надзорных органов.
Среди факторов, которые подталкивают воркутинских угледобытчиков к сокращениям они перечислили несколько основных:
потеря ключевого покупателя воркутинского угля — «Северстали». Она также сокращает производство и переходит на более дешевый уголь Кузбасса. В следующем году закончится договор с «Северсталью»;
закрываются коксохимические заводы в ЛДНР, которые ранее перерабатывали воркутинское сырье;
московский коксогазовый завод также терпит убытки и не расплатился с Воркутой за предыдущие поставки;
крепкий рубль не позволяет получать сверхдоходы от экспорта;
общий профицит угля на внутреннем рынке, который толкает цену вниз.
При этом, как заметило издание «Ваш город», еще полгода назад «Воркутауголь» продлило коллективный договор с соцгарантиями до 2028 года.
Отказ от обязательств со стороны «Воркутаугля» происходит на фоне того, что в марте компанию купил кузбасский бизнесмен Сергей Шафров, которому принадлежит бизнес-структура «Каракан инвест».
Общий убыток угледобытчиков России в 2025 году вырос до 408 млрд рублей, что почти в 4 раза больше, чем годом ранее. Доля убыточных предприятий угольной отрасли превысила отметку в 60%.
В число льгот для воркутинских шахтеров входили: компенсация затрат на медосмотры, дополнительное медицинское страхование, компенсация расходов на оплату энергоресурсов, бесплатные оздоровительные программы в санатории, вознаграждение за выслугу лет, а также единовременная выплата в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угледобыче.
Фото: Вячеслав Бухаров
подписывайтесь на SOTA дарите нам бусты поддержите нас иностранной картой криптовалютой
